“薪酬、股权、绩效、积分”四维管理系统
在一个图文晒图企业中,我们为什么要谈管理,无外乎就是要通过管理让人在岗位上产生价值,简单讲,就是要让人能够在岗位上做事,做正确的事。但诚如很多图文晒图企业不注意管理的常道,因此忽略了对工作职责、工作标准、工作流程等管理原点方面务实的思考,导致在此方面没有任何描述性成果,或表达不清楚。课上,牛云老师利用“薪酬、股权、绩效、积分”四维管理系统,通过虚拟股权激励、工资薪酬规划、岗位价值薪酬规划、绩效考核系统、员工晋升考评、附加积分激励等组成的一套“印联多维数码晒图管理系统”,从根本上解决阻碍图文晒图企业健康发展的管理难题。晒图
晒图一个人去开10家店会累死,因为你什么都要管;10个人去开100家店就很轻松,因为分工明确:搞技术的搞技术,搞管理的搞管理,搞营销的搞营销,搞流程的搞流程.....10个人开100家店看起来还是1个人10家店,赚的钱应该一样多才对,错了!!!10个人开100家店赚的钱平均下来比1个人开10家店赚的钱多3倍以上,而且更轻松,看本文看到zui后,你就会被吓一大跳!!!晒图
通过整合的方法谁也没有花一分钱,用股权互换的模式你已经拥有了10家店,那么整合10家店的时间一个月足够,一分钱都不用花。在资源整合的过程中,考验的是你的谈判沟通技巧和你的格局,斤斤计较的人是永远做不大的。晒图切记,有多少人愿意和你一起合作就代表你有多少*给别人占,如果你总想去占别人的*,你就不要往下看了,因为看了也白看。晒图
图文晒图发展之快
图文晒图机依托其无版转印的优势,如一片旋风敏捷卷取了印刷市场的多量份额。图文晒图效劳,作为图文晒图技能特征之一,在整个图文快印技能开展的前史激流中,更是占有了成员的效果。图文快印,从很大水平上投合了整个社会对任务效率的追求。每年全国的图文快印店以接近30%的速度发展壮大,图文快印设备的增进速度也**过了56%,个中需求指出的是高duan生快印店的分配机制!产型彩se图文快印机国内装机量增进敏捷,每年都追赶35%。晒图